随着春季招聘季的临近，各大社交平台上带有“央企就业指导”、“内部推荐”等标签的内容明显增多。这些账号发布的备忘录往往附有央企公开招聘信息的照片，并附有“去央企”、“直接招聘”等文字，评论区充斥着“还招聘吗？”等信息。和“请推荐它。”中青报、中青网记者调查发现，在2026年大学毕业生进入求职期之际，一些不法分子以“国内招聘”、“央企内部晋升”为借口，设置就业陷阱。从价值数十万元的“保额”到价值数千元的“培训班”，一串串灰色利益正在吸引着急切的求职者。 ‘“豪赌”找工作 “我花了10万多元去国企找工作，最后连面试的机会都没有。” 2025年底，青岛市宋律师举报，求职者李明（化名）通过社交平台联系“中央国企内部推荐机构”。对方自称与多家央企人力资源部门有“深度合作关系”，并声称只需缴纳18.8万元“招聘费”即可跳过笔试直接入职公司。合同签订后，李明不但没有收到面试通知，对方还以“今年竞争激烈，需要涨价5万元”为由继续索要钱款。最终，李明被列入黑名单，无法再联系。当李明报警时，警察告诉他“这是一份合同”据宋律师介绍，他的委托人李明一直认为，就业服务合同口头上承诺与国企签订三个月合同，失败后全额退款，但实际上，合同上只写了“优质就业服务”，并未提及具体工种，退款条款中还包含“因政策变化不予退款”等免责条款。据新华社报道，某市发现的一起特大诈骗案中，有400多名大学毕业生被骗，金额据称达到0000元。伪造雇佣合同，与学校兼职讲师串通安排虚拟考试、岗前培训等。记者在调查中发现，这种诈骗行为已经形成了一套完整的“言辞体系”。首先，他们包装虚假的工作机会，营造一种权威和可信的假象，然后将非法骗局伪装成以“经纪合同”为幌子的合法服务。最后，资金被非法挪用后，失去联系，维权之路被切断。许多受害者但直到意识到公司内部没有其他人时，他们才意识到自己陷入了陷阱。事实上，付钱给某人找工作是非法的，合法的招聘公司不会向求职者收取费用。最高人民检察院今年的活动报告明确提出，对“提前就业”、“带薪演出”等劳动诈骗犯罪，将依法惩处。法律。几千元的“培训班” 几千元的“国企培训班”的受害者比几十万元的“报名担保”服务的受害者还要多。 2026年1月，张莉（化名）以6980元的价格从国信山东教育科技有限公司购买了一份中央国企的工作。培训服务。该公司表示，这是一个与教育部门合作的针对性人才培养项目，“保留率”高达86%。此外，鉴于央企即将出现空缺，鼓励他们注册。但报名一个多月后，张莉发现该公司并没有提供任何承诺的直播课程或无限制的模拟面试。录制的课程不仅不是最新版本，而且质量也很低。所谓“十师为一”“合同前的承诺很奢侈，但付了钱后，他们的态度就完全改变了。”张丽记得，当他要求退款时，对方总是想方设法要求扣除多项费用，更何况他根本就没有履行过合同。另一名消费者在国品之家公众号上看到CE申请信息证书后，该公司的微信代表就给他洗脑，让他支付“优惠价格”。 399元。”付费后，对方引导用户向“高级VIP”收取3999元的费用。当他拒绝并要求退款时，却无人提供售后服务。记者在调查过程中，接触到了几位曾向“内部推荐”机构付费的求职者。一个耐人寻味的现象是，有些人即使被骗，也相信存在可靠的内部渠道。蒂姆先后3次向不同公司缴纳了10万元、5万元、3万元的大额押金。他应聘的职位包括国有企业、事业单位和银行。每次的结果都是一样的。支付定金后，对方因多种原因拖延、拖延。尽管维权过程极其艰难，但他仍然告诉记者：“我考不上，所以我只能走这条路。这条路一定有，但我一直没有找到。”在各大社交平台上，一些视频博主借机带动流量，制造求职焦虑。一些不法分子以高薪工作为诱饵，故意夸大员工数量、工资、福利等，同时以职业资格限制、无笔试等为由来吸引眼球。制造虚假就业信息以获取利润。有些公司索要“保密费”或为了防止机密信息泄露而开出“保证金”，或者以培训的名义收取费用，但最终员工都被分配到只有三五名员工的中小型公司，薪资福利与承诺的相差甚远。公安系统工作人员为记者分析了这些受害者的心理。尽管这些机构的日常运作多次被曝光，但仍有大量求职者愿意投入大笔资金、承担风险。其暗流往往是求职焦虑和“捷径心态”的复杂结合。即使你有怀疑，也要选择相信成功的可能性。面对市场上层出不穷的“国拼”标题，正宗的“国拼行动”平台多次给出解释。 “全国招工活动”是联合发起实施的全国就业促进工程由中央广播电视总局会同教育部、人力资源社会保障部、国资委、共青团中央、全国妇联、全国工商联等部门联合主办。 2020年启动，2023年持续。2015年，全民招工行动正式纳入国民经济和社会发展规划，成为促进青年优质就业的国家品牌工程。截至目前，全国招聘活动已吸引超过12万名雇主，提供超过1200万个职位，收到超过8000万份简历。 ，已覆盖用户超过170亿次。 “全民招聘行动”运营方国投人力资源服务有限公司透露，国投人力资源服务有限公司平台针对国资委监管的核心企业、优质地方国有企业和大型民营企业，对入驻企业资质进行严格考核，从源头上杜绝虚假用工信息。与普通商务平台不同，国品招聘的所有招聘信息都经过多级审核，招聘流程、薪资结构和职位要求都有明确的标注。没有含糊的表述，也没有隐藏的陷阱。该服务全程免费，不收取押金或服务费。 2026年3月，“全国招聘活动2026”走进北京工业大学，智能制造、信息技术、科研和技术服务领域的277家用人单位创造就业岗位1万余个，与毕业生进行面对面交流。 “花钱买工作”都是骗局。报告据了解，目前国有企事业单位招聘程序严格，无内部管理。在加入之前接受金钱被视为欺诈。法律专家建议，求职者应从三个层面防范风险。提前核查信息合法性，通过在人力资源社会保障部门注册的国有企业官方网站和招聘平台获取信息。完善案件过程中证据的保留（包括原始合同、文件传输、聊天记录等证据）。您可以通过向人力资源和社会保障部门投诉、提起民事诉讼、向公安机关举报等方式维护自己的权利。同时，国有企业需要加强品牌保护。所有就业信息必须通过官方渠道发布并清晰展示诸如“不得外包给外部招聘机构”和“不收取任何费用”等通知。 “找工作，理性是盾牌，官方路线就成了高速公路。”一位参与维护劳动者权益的律师告诫求职者，无论找工作有多困难，都要坚持结果。无论你多快找到工作，都不要相信捷径。 （中国青年报）
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